Работещите майки и работното време

Четох скоро статия как главният оперативен директор на “Фейсбук” Шерил Сандберг публично заявила, че си тръгва в 5.30 от работа, за да може да прекарва повече време с децата си. Вероятно жената го обявява публично, за да даде от височината на общественото си положение смелост и на други работещи майки да отстояват правото си да прекарват повече време с децата си. Мисля си само че как би се възприело едно такова поведение у нас, в България – без значение дали си обикновена работничка, офис служителка или пък ръководител на по-високо ниво. Как би се изтълкувало едно такова ранно тръгване в името на семейството, при положение че в повечето наши фирми критерият за това, дали работиш добре, е не колко си продуктивен, а колко дълго търкаш стола и бюрото. И мога да си представя как ще реагира собственик или управител на фирма на жена, която си тръгва половин-един час преди края на работния ден, за да може да прекара повече време с децата си. Ако въобще я наеме на работа, като разбере, че има такива семейни задължения. Ако си млада жена, на интервю за работа в България те подлагат на кръстосан разпит: имаш ли деца – ако имаш, колко са големи, здрави ли са, болни ли са; ако нямаш деца – дали в момента не си бременна ,планираш ли и други подобни; а съм чувала даже и за фирми, в които карат жените при назначаване на работа да подпишат документ, че за определен срок от време няма да забременяват. Така че примерът на Шерил Сандберг е наистина чудесен, не знам защо ми се струва обаче, че у нас доста вода ще изтече, докато проработи.

Работещите майки и работното време
Rate this post

Google+ Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *